
Biz Focus Magazine เป็นนิตยสารรายเดือนที่ร่วมส่งเสริมนักธุรกิจ นักลงทุน และผู้ประกอบการภาคธุรกิจอุตสาหกรรม
ทั้งในและต่างประเทศ เชื่อมโยงข้อมูลข่าวสารระหว่างภาครัฐ - เอกชน และนักลงทุน
+(662) 399-1388
editor@bizfocusmagazine.com
“อาคาร ซีดับเบิ้ลยู ทาวเวอร์” เดินหน้าโครงการ “PERKS FROM TRASH” ชวนผู้เช่าอาคารอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม พร้อมทำกิจกรรมคัดแยกขยะลดภาวะโลกร้อน
ปัจจุบันทั่วโลกเกิดความเปลี่ยนแปลงทางด้านสิ่งแวดล้อมทรัพยากรธรรมชาติและภูมิอากาศ อาคาร ซีดับเบิ้ลยู ทาวเวอร์ เดินหน้าสานต่อโครงการ “PERKS FROM TRASH” ปีที่ 2 รณรงค์ให้พันธมิตรผู้เช่าอาคารนำขยะคัดแยกขยะตามประเภทอย่างถูกวิธี สะท้อนปรัชญาองค์กรด้านความยั่งยืน มุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจควบคู่กับการดูแลสิ่งแวดล้อมอย่างสมดุล ซึ่งเป็นหนึ่งกิจกรรมดี ๆ ในการต่อยอดโครงการ “Care The Whale” ขยะล่องหน โดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
เส้นทางธุรกิจสีเขียว ใส่ใจสิ่งแวดล้อม และเป้าหมายองค์กรคาร์บอนสมดุล ปี 2030 ของแม็คโคร
“ขยะ” ถือเป็นปัญหาที่หลายฝ่ายต้องร่วมกันจัดการอย่างเร่งด่วน เพราะขยะเกิดขึ้นในทุกกิจกรรมชีวิตและการดำเนินธุรกิจ ผลจากรายงานของกรมควบคุมมลพิษ ในปี 2563 พบว่า ประเทศไทยสร้างขยะมากกว่า 27.35 ล้านตันต่อปี ในจำนวนนี้เป็น ขยะอาหารกว่า 60% ซึ่งคนไทย 1 คนสร้างขยะอาหารสูงถึง 254 กิโลกรมต่อปี
แม็คโคร จับมือกรมการค้าภายใน ชู “ราคาฝ่าวิกฤต ลดค่าครองชีพ” ขนทัพสินค้าราคาขายส่ง ถูกทุกวัน กว่า 5,000 รายการ สู้กระแสสินค้าแพง
แม็คโคร จับมือ กรมการค้าภายใน กระทรวงพาณิชย์ ขนทัพสินค้าจำเป็นต่อการดำรงชีพ จัดราคาขายส่ง ถูกทุกวัน ผ่านโครงการ “ราคาฝ่าวิกฤต ลดค่าครองชีพประชาชน” จำนวนกว่า 5,000 รายการ ตั้งแต่วันนี้ถึง 6 กันยายนนี้ ที่แม็คโครทุกสาขาทั่วประเทศ เพื่อช่วยบรรเทาภาระประชาชน สู้พิษเงินเฟ้อ – สินค้าแพง
กลุ่ม KTIS รับรางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบ Bubble and Seal ดีเด่น
นายปริญญ์ ศิริวิริยะกุล ผู้จัดการโรงงาน บริษัท เกษตรไทย อินเตอร์เนชั่นแนล ชูการ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือกลุ่ม KTIS เป็นตัวแทนเข้ารับรางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบการดำเนินงานมาตรการป้องกันควบคุมโรค ในพื้นที่เฉพาะ (Bubble and Seal) ระดับดีเด่น โดย นพ.เกียรติภูมิ วงศ์รจิต ปลัดกระทรวงสาธารณสุขให้เกียรติเป็นผู้มอบรางวัล ทั้งนี้ รางวัลดังกล่าวจัดโดยกระทรวงสาธารณสุข เพื่อมอบให้กับสถานประกอบการที่มีมาตรฐานการจัดการควบคุมป้องกันโรคที่มีคุณภาพและประสิทธิภาพ โดยเฉพาะการป้องกันการระบาดของโควิด-19 ในช่วงที่ ผ่านมา
SNNP รับรางวัลระดับเอเชีย “Inspirational Brand Award” ตอกย้ำต้นแบบแบรนด์สร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาและบริหารงานอย่างยั่งยืน
SNNP รับรางวัล “Inspirational Brand Award” รางวัลระดับภูมิภาคเอเชียเพื่อยกย่องเกียรติภูมิความเป็นเลิศของผู้ประกอบการและผู้นำทางธุรกิจทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกในปี 2022 ตอกย้ำแบรนด์ผู้ผลิตและจำหน่ายสินค้าเครื่องดื่มและขนมขบเคี้ยวที่สร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาและบริหารงานอย่างยั่งยืน
‘มิชลิน’ ผนึกกำลัง ‘ยูนิเซฟ’ ส่งเสริมการสัญจรที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น
มิชลิน และ องค์การทุนเพื่อเด็กแห่งสหประชาชาติ หรือ ยูนิเซฟ (United Nations Children’s Fund: UNICEF) ประกาศจับมือร่วมเป็นพันธมิตรระยะเวลา 3 ปี ในการประชุมย่อยของยูนิเซฟระหว่างการประชุมระดับสูงว่าด้วยการยกระดับความปลอดภัยทางถนนทั่วโลก (UNICEF Side Event to the High Level Meeting on Improving Global Road Safety) ซึ่งจัดขึ้นโดยองค์การยูนิเซฟ ณ กรุงนิวยอร์ก ภายใต้พันธมิตรดังกล่าว ทั้งสองฝ่ายจะร่วมกันส่งเสริมความปลอดภัยทางถนนของกลุ่มคนหนุ่มสาวในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และประเทศจีน รวมทั้งร่วมขับเคลื่อนวาระระดับโลกว่าด้วยเรื่องความปลอดภัยทางถนนประจำปี 2564-2573 ความร่วมมือครั้งนี้ถือเป็นอีกก้าวสำคัญสำหรับมิชลินในความพยายามที่จะลดอัตราการบาดเจ็บและเสียชีวิตทางท้องถนนลงให้ได้ครึ่งหนึ่งภายในปี 2573
วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยศิลปากร แถลงข่าวหลักสูตรนานาชาติ
วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยศิลปากร โดย ผศ.ดร. สมพิศ ขัตติยพิกุล คณบดี เปิดงานแถลงข่าวหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาธุรกิจและเทคโนโลยี โดยได้รับเกียรติจาก ชัยณรงค์ อินทรมีทรัพย์ กรรมการสภาผู้ทรงคุณวุฒิ ร่วมในงาน พร้อมด้วย ดร. อามอง แดร์คี (Dr. Armand Derhy) ผู้อำนวยการและผู้ก่อตั้ง Paris School of Technology and Business ดร.บุรณิน รัตนสมบัติม ผศ.ดร. ณัฐพร กาญจนภูมิ, ฉัตรปวีณ์ ตรีชัชวาลวงศ์ ฯลฯ ณ โรงแรมโฟร์ ซีซั่น กรุงเทพ แอท เจ้าพระยาริเวอร์
มจธ. เปิดตัว “KMUTTWORKS” โมเดลความร่วมมือระหว่างสถาบันอุดมศึกษาและภาคอุตสาหกรรมรูปแบบใหม่ เพื่อร่วมพัฒนาองค์กรและยกระดับทักษะกำลังคนวัยทำงานอย่างยั่งยืน
ทุกวันนี้เทคโนโลยีมีการพัฒนาไปเร็วมากและเข้ามามีบทบาทสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและต้องเผชิญกับความไม่แน่นอน เพราะทักษะใหม่ๆ เกิดขึ้นทุกวัน ทำให้โลกการทำงานจากนี้ไปจะไม่เหมือนเดิมมากขึ้นเรื่อย ๆ ยิ่งทำให้สมรรถนะ องค์ความรู้ และทักษะเก่าๆ อาจจะไม่จำเป็นต่อไปในอนาคต จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่บุคลากรขององค์กรจะต้องได้รับการพัฒนาต่อเนื่องตลอดเวลาเพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง